Dentro de las reflexiones y análisis que estamos haciendo estos días sobre el anteproyecto de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2012, hoy hemos querido detenernos en las políticas de empleo y más concretamente, en el papel del Servicio Canario de Empleo que también va a sufrir un importante recorte, sin que hayamos tenido la oportunidad de conocer sus implicaciones en el órgano de participación institucional correspondiente: el Consejo General de Empleo.
Estamos inmersos en un agravamiento de los datos del desempleo (EPA del tercer trimestre, paro registrado en octubre, cierre de empresas, expedientes de regulación de empleo,....).
Frente a ello, coincidimos en la necesidad de articular medidas efectivas que se concreten en la redacción de la Estrategia Canaria de Empleo para el próximo periodo.
Pero no podemos esperar a ello, sin que paralelamente el Servicio Canario de Empleo esté movilizado en hacer todo posible para abordar los problemas del día a día existentes en estos momentos en las islas, aprovechando iniciativas interesantes que se concretaron en el "acuerdo para la empleabilidad y la emprendeduría en Canarias" firmado el pasado mes de abril, donde se ponían las bases para revisar los incentivos a la contratación existentes para aprovechar las nuevas posibilidades de creación de empleo relacionadas con la buena evolución del sector turístico, y también para el mantenimiento del empleo a través de medidas como la reducción de empleo combinada con actividades formativas (contrato alemán), para actuaciones específicas en barrios y zonas más deprimidas y para la participación en el diseño de las nuevas políticas activas de empleo.
La grabación de la entrevista se podrá oir pinchando aquí.
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