domingo, 29 de septiembre de 2013

CELEBRADO EL IV ENCUENTRO SINDICAL UNITARIO EN ARUCAS

Un momento del homenaje que los asistentes al encuentro sindical hicieron en el lugar donde fueron asesinados los miembros de la Federacion Obrera de Arucas durante la Guerra Civil

Ayer, sábado 28 de septiembre, se celebró el IV Encuentro Sindical Unitario de Canarias al que asistieron las siguientes organizaciones sindicales: Co.Bas Canarias, CCOO Canarias, Convergencia Sindical Canaria, EA Canarias, FSOC, Intersindical Canaria, Sindicato Elevación, UGT Canarias y USO Canarias.

El encuentro se inició con el homenaje a las víctimas del fascismo en el pozo donde fueron asesinados y finalizó con un almuerzo en un restaurante ubicado en el lugar donde estaba la sede de la Federación Obrera de Arucas.

En la reunión celebrada en la sede de CCOO, se analizó el estado actual de la organización de las manifestaciones del 5 de octubre y se avanzó en la definición del funcionamiento y objetivos de estos encuentros unitarios.

Las principales conclusiones alcanzadas fueron:

1) Anunciar el 5 de octubre que la movilización continuará si no se tienen en cuenta nuestras reivindicaciones y que se pueden sintetizar en la instauración de una renta básica en Canarias. Estas movilizaciones pueden concretarse en una próxima huelga general en las islas.
2) Solicitar una reunión al presidente del Gobierno de Canarias.
3) Celebrar, en el marco del próximo encuentro, un debate sobre los presupuestos autonómicos de Canarias.

Foto
Foto: Se acaba de terminar el encuentro sindical unitario y ahora estamos en los antiguos locales de la Federación Obrera de Arucas

viernes, 27 de septiembre de 2013

IV ENCUENTRO SINDICAL UNITARIO DE CANARIAS


Mañana se celebrará el IV Encuentro Sindical Unitario de Canarias en la sede de CCOO en Arucas (C/ Alcalde Suárez Franchy Nº 5, 2ª Planta), iniciándose a las 11 de la mañana. Además de CCOO Canarias, en estos encuentros están participando estas otras organizaciones sindicales: UGT Canarias, Intersindical Canarias, USO Canarias, FSOC, Co.Bas Canarias, EA Canarias y Convergencia Sindical Canaria.

Tenemos el objetivo de convertir estos encuentros como espacios de debate de interés estratégico para los trabajadores y trabajadoras de Canarias, diferenciándolos de las reuniones de coordinación de las movilizaciones.

En cualquier caso, vamos a aprovechar este encuentro para cerrar las cuestiones que estén pendientes de las manifestaciones del 5 de octubre y para reforzarlas.

También vamos a abrir un debate sobre la "relación de los movimientos sociales y los sindicatos". 
Aprovecharemos la ocasión  para hacer una ofrenda a los republicanos (la mayoría trabajadores y sindicalistas) en el monumento de la AMHA. Y como "colofón", almorzaremos en el bar de lo que fue la sede de la Federación Obrera en Arucas.

YO PAGO, TU PAGAS ¿QUIÉN SE LO LLEVA?


Un reportaje de la "Sexta Columna" emitido a principios del año pasado pero que mantiene su actualidad. En él se analiza el origen de la crisis y el negocio que están haciendo con ella sus propios causantes, los cuales han sometido y doblegado a los Estados y al poder político, instrumento ejecutivo de los intereses financieros. También se analizan las perspectivas de futuro y las posibles soluciones para acabar con esta situación.

En el reportaje se explican cuáles son las cuatro fórmulas más utilizadas entre los ciudadanos y grandes empresas para defraudar a Hacienda, a la misma vez que se buscan agresivas recetas para reducir el déficit y nadie se atreve a tocar a estas fortunas.

Se entrevistan a autores de diversas ideologías: Alberto Garzón Espinosa (portavoz de IU en el Congreso para Economía y Empleo), Vicente Martínez Pujalte (portavoz del PP en la Comisión de Economía), Miguel Sebesatián (ex Ministro socialista), Santiago Niño Becerra (economista), Juan Ramón Rallo (ultraliberal) y otros muchos autores.

Como dice Juan Torres, hay que producir leyes contra estos crimenes fiancieros que han arruinado la vida de millones de personas: es un crimen contra la humanidad.

jueves, 26 de septiembre de 2013

CEPSA Y EL FUTURO DE LA REFINERÍA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (POSICIÓN DE CCOO CANARIAS)

Un momento de la intervención de Nicolás Pérez Plasencia en la rueda de prensa celebrada hoy


Comisiones Obreras Canarias, ante la suma de acontecimientos que se están sucediendo últimamente y que ponen en peligro la permanencia de esta industria en Canarias, quiere manifestar su rechazo a cualquier intento de cerrar la refinería, sin menoscabo de pedir el cumplimiento estricto de la legislación medioambiental que garantice la salud y la seguridad de la ciudadanía de S/C de Tenerife.


CCOO Canarias, como sindicato de clase y sociopolítico, tiene la obligación de tener presente el interés general, haciéndolo compatible con los intereses concretos de los trabajadores y trabajadoras organizados en su seno (2.500 puestos de trabajo en peligro). Para garantizar lo anterior, el sindicato ha procedido a organizar un debate en relación a la situación actual de la Refinería de S/C de Tenerife en el que han participado delegados/as y afiliados/as pertenecientes a la plantilla de la refinería y de las empresas de las distintas contratas vinculadas a esta industria, el secretario general de CCOO Canarias, la secretaria general de la Unión Insular de Tenerife, la secretaria de intervención social, medioambiente y mujer de CCOO Canarias, el secretario general de FITEQA Canarias y otros representantes de esta Federación y de la Federación de Industria de CCOO Canarias.



En síntesis, las principales conclusiones alcanzadas son las siguientes:


1)    La producción y el consumo de energía son cuestiones fundamentales para el desarrollo de las Islas puesto que es un input esencial de las unidades productivas, de los servicios y de las economías domésticas.  Canarias carece hasta ahora de energías tradicionales primarias, al menos, no han sido detectadas, extraídas y distribuidas en el mercado. Esta situación se traduce en una alta dependencia del exterior y, por lo tanto, provoca una extensa e intensa vulnerabilidad de la sociedad ante eventuales circunstancias. La importancia estratégica de la industria energética primaria en Canarias es pues indiscutible, y sobre ella habrá que plantearse cualquier proceso de toma de decisiones.


2)    CCOO observa con preocupación los pronunciamientos políticos, carentes de fundamentos, que cuestionan la existencia de la Refinería en Canarias, sin tener en cuenta el impacto que supone para el presente y el futuro  de la economía canaria de un hipotético cierre de la Empresa. Por ahora, el suministrador principal de inputs energéticos no renovables en Canarias es la Refinería de Petróleos localizada en Tenerife. En consecuencia, demanda del Gobierno una acción política clara de apoyo a una industria como la que representa Cepsa, y en consecuencia apueste por el fortalecimiento del empleo estable en las islas. Teniendo en cuenta la relevancia de la producción y distribución de la energía en las Islas, parece razonable que cualquier iniciativa en el sector energético canario cuenten con el bagaje de experiencias y conocimientos acumulados en Canarias, por una empresa que ejerce su actividad productiva desde 1930, y en donde Canarias aporta un volumen de negocios de más de 3.000 millones en las islas, casi el 15 % de todo el ejercicio de la Compañía,  por refinado e industrias complementarias.


3)    El reciente Convenio Colectivo firmado el 19 de Septiembre, incluye el compromiso de la Empresa en materia de Inversiones, para sus planes anuales y plurianuales (PP5) en las áreas industriales en los siguientes términos:

a) Inversiones en Seguridad y Medio Ambiente que haga que el centro fabril continúe con la implantación de mejoras relacionadas con la prevención de estos apartados.

b) Inversiones para la mejora de los rendimientos de la Fabricación encaminada a mantener la viabilidad de la Refinería de Tenerife, como manifestación del compromiso de la Compañía para hacerlas más competitivas y eficientes, y en el marco de una apuesta por el empleo cualificado y de calidad.

c) Inversiones en el Capítulo de Salud Laboral que haga posible mejorar las actuales condiciones.


Igualmente  en su Acta Adicional, hay un compromiso específico de No Precarización del Empleo, y garantía de conservación de las actuales condiciones de Trabajo. 
 

miércoles, 25 de septiembre de 2013

CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL



Esta mañana he participado en un debate radiofónico del programa "Espejo Canario" sobre los "cambios en el mercado laboral".

Aprovechando el inicio del libro de Lynda Gratton "Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí" y motivado por mi participación en este debate, he preparado algunas reflexiones que les traslado a continuación.

Abordar el futuro del mercado de trabajo  requiere, en primer lugar, situarnos en los cambios y tendencias que se están imponiendo en el área de influencia a la que pertenecemos, tanto a nivel social como productivo. Me voy a centrar en las nueve tendencias que considero más importantes:

1) Una demográfia con una caída de la natalidad y un incremento de la longevidad.
2) Creciente incorporación de las mujeres al trabajo.
3) Extensión de los sistemas educativos que están dando lugar a un incremento de las personas tanto con niveles educativos básicos como superiores.
4) Demandas para hacer compatibles el crecimiento económico y la sostenibilidad medioambiental.
5) Rechazo social a la marginación y la exclusión social.
6) Terciarización de la economía.
7) Nuevas realidades empresariales (externalización, subcontratas, deslocalización,...).
8) Nueva cultura contractual (desaparición del trabajo fijo, búsqueda de la polivalencia,...).
9) Impacto global de las nuevas tecnologías  que está dando lugar a un cambio radical en los sistemas de producción y comercialización de empresas y organizaciones y a una modificación de las pautas de consumo.

¿Cómo se están gobernando actualmente estos cambios? Se están abordando desde la hegemonía de los planteamientos neoliberales. Esto está dando lugar a:

1) Una gestión asimétrica de la flexiseguridad en beneficio de los intereses empresariales que reclaman una flexibilidad a su medida.
2) Utilización del derecho del trabajo a través de las reformas laborales para compensar la inviabilidad en Europa, a través de la política monetaria, de llevar a cabo una devaluación del euro, imponiendo una devaluación interna que se traduce en una creciente pérdida del poder adquisitivo de los salarios y una mayor desigualdad entre las rentas del capital y las del trabajo.
3) Igualación a la baja de los salarios y las condiciones de trabajo para dar respuesta a la segmentación del mercado de trabajo (desigualdades entre los que tienen mayor antigüedad, derechos y trabajos y los trabajadores/as que se han ido incorporando a la actividad productiva con otras condiciones).
4) Incremento generalizado de la desigualdad en el reparto de la riqueza y en la contribución al sostenimiento de las administraciones (impuestos) entre la élite superior y los demás.
5) Creciente deslegitimación del sistema democrático y todas las organizaciones que se consideran vinculadas al mismo.

MOMENTOS DIFÍCILES


El pasado lunes, se hizo pública la situación en la que se encuentran los trabajadores/as asalariados de CCOO Canarias, tras dos meses seguidos sin cobrar sus salarios. Anteriormente, la secretaria insular de CCOO en Lanzarote, Vicky Sande, presentaba su dimisión (ver sus declaraciones en "La voz de Lanzarote", "Lancelot Digital" "02Comunicaciones" y "Crónicas de Lanzarote").

Ayer tuve que contestar a diversos medios en relación a la denuncia de nuestros trabajadores/as (Radio "Espejo Canario" y el periódico "La Provincia").

Mi posición es la de respetar la decisión de los trabajadores/as de hacer pública su situacion, reconociendo su veracidad y las razones de su desesperación. Así mismo, he querido asumir mis responsabilidades al respecto, precisando que voy a darme el plazo de un mes para "encauzar" la situación financiera del sindicato hacia salidas satisfactoria que, a la mayor brevedad posible, nos permitan volver a cumplir con algo tan básico como pagar la nómina a nuestros asalariados. No he hablado de soluciones definitivas e inmediatas porque sé que, a corto plazo, no es posible. En cualquier caso, quiero recordar que siempre he dicho que tengo la maleta preparada para dejar mi responsabilidad en el sindicato, si ello es preciso, y que para nada me asusta la palabra "dimitir".

La crisis nos ha llevado a perder en los últimos años casi el 30% de nuestra afiliación y las subvenciones del Gobierno de Canarias para la actividad sindical han pasado de unos 200.000 euros anuales a 15.000 euros. 

Esta situación impide tener el mismo personal que hace algunos años, pese a que algunos sostienen que un sindicato no puede despedir a nadie, al tiempo que reclaman el que se acabe con cualquier tipo de subvención a la actividad sindical o a la formación que se imparte por parte de las organizaciones sindicales. 

La realidad nos ha llevado a tomar medidas para ir adecuando nuestros gastos a los ingresos, derivados fundamentalmente de la cuota de los afiliados. Actualmente estamos a punto de lograrlo, pero lamentablemente arrastramos deudas de los años en los que no fuimos capaces de asumir esta premisa y, a veces, es muy difícil cuadrar en el tiempo, los ingresos con los gastos (problemas de tesorería), sin posibilidades de afrontar este problema con algún crédito de una entidad financiera. Esto ha dado lugar al consiguiente fracaso a la hora de cumplir con la obligación de pagar las nóminas a nuestra gente.

Creo que ese es el reto fundamental que tenemos que abordar y comprendo algunos de los razonamientos de la compañera Vicky Sande cuando, siendo una de las afectadas por los impagos a los que hace referencia a su dimisión. Lo que no puedo compartir es su referencia a que el sindicato ha aplicado la reforma laboral en el ERE aprobado este año que ha supuesto, entre otras medidas, el despido de 10 compañeros/as. Formalmente, porque no podía ser de otra manera, se aplicado los mecanismos previstos en la ley para presentar y aprobar el ERE. Pero, ni nos hemos basado en los nuevos motivos previstos en la ley para justificar despidos objetivos, ni se ha impuesto la medida a la RLT y a los trabajadores/as que mayoritariamente dieron su visto bueno, ni se indemnizaron a los despedidos con el mínimo de las previsto por la ley. 

Hay que reconocer que nuestro deseo de minimizar el impacto de estas medidas respecto al empleo, nos ha llevado a estar en una situación financiera muy ajustada que ha dado lugar a nuevos retrasos en el pago de las nóminas y a un incremento de la deuda contraida con la plantilla que nos debe llevar a retomar el debate de lo que queda por hacer para evitar esta situación y normalizar el funcionamiento de nuestro sindicato, partiendo de la base de que tenemos que sostenerlo con unos ingresos sustentados fundamentalmente en las cuotas de nuestros afiliados/as. Si las "circunstancias" lo permiten, estoy dispuesto a afrontar este reto. Si no fuera así, afortunadamente en los casi 40.000 afiliados/as a CCOO Canarias hay personas de sobra, lo suficientemente capacitadas para hacerlo. Por lo tanto, acabo transmiendo "tranquilidad y confianza" para los nuestros y para los que les gustaría ver el cadáver de CCOO,  decirles que se van a quedar con las ganas.

lunes, 23 de septiembre de 2013

GANÓ MERKEL PERO SE QUEDA A LAS PUERTAS DE LA MAYORÍA ABSOLUTA


Histórico ha sido el triunfo de Merkel en las elecciones celebradas ayer en Alemania. Sin embargo, si estos resultados electorales se hubieran producido en otros país, estaríamos hablando de una amarga victoria. Su partido el CDU/CSU se ha quedado a cinco escaños de la mayoría absoluta (311 parlamentarios de un total de 630). El resto de los partidos que lograron superar la barrera del 5% están a su izquierda y una coalición de los mismos mandaría a Merkel a la oposición:
  • SPD: 192 escaños
  • La Izquierda: 64 escaños
  • Los Verdes: 63 escaños
Pero esto no va a pasar. El SPD ya ha anunciado la imposibilidad de gobernar en coalición con "La Izquierda" y todo parece que se va a reeditar la "gran coalición" entre el CDU/CSU y el SPD, porque Merkel tampoco está por la labor de gobernar en minoría. 

Lo que está por ver es si la canciller va a convencer a sus socios para mantener la misma política de austeridad aplicada en el seno de la Unión Europea. Puede ser que se introduzca algún matiz pero no soy nada optimista respecto a que se pueda esperar cambios importantes en la orientación de las mismas que alivie la situación de la gente de a pie en los países más afectados como España, Portugal o Grecia. La socialdemocracia europea tendrá que seguir reflexionando...


sábado, 21 de septiembre de 2013

LOS ABOGADOS DE LA DEMOCRACIA (DOCUMENTAL DE TINO CALABUIG) )

ELECCIONES EN ALEMANIA ¿EN QUÉ AFECTA A ESPAÑA?



El país germano celebra sus comicios este domingo y su resultado puede afectar a toda Europa (artículo de Antonio Gallardo en "El Faro de Vigo"/20-09-13)

El pasado miércoles, el banco de inversiones Morgan Stanley lanzaba un pequeño balón de oxígeno al Gobierno recomendando la compra de Deuda Pública española. A las pocas horas se unía otro gigante bancario, HSBC, y la multinacional textil Inditex, que celebra sus resultados extraordinarios con un máximo en bolsa, adelantaba de manos de su presidente, Pablo Isla, que veía ya síntomas de recuperación en España.

Optimismo financiero que se celebra con subidas en la Bolsa y bajadas en la prima de riesgo pero que no se palpa, de momento, en las calles y tampoco en todas las grandes magnitudes macroeconómicas. Es más, acabamos de recibir la visita de inspectores del FMI y en las próximas semanas lo harán los "hombres de negro" de la Unión Europea, y es que, aunque sin intervención pura y dura, buena parte de las decisiones económicas dependen de más allá de nuestras fronteras, España mira a Europa, y Europa a Alemania.

Con toda esta coyuntura, las elecciones en Alemania tienen importancia para España, o lo tendrían si hubiera un cambio de rumbo, pero es algo que no se va a producir, en primer lugar, porque la gran favorita es Angela Merkel, y en segundo lugar, en las grandes decisiones económicas no existe una gran diferencia entre los dos grandes partidos, la derecha de la CDU y los socialdemócratas del SPD, con lo que en el caso de una coalición entre ambos, no habría los problemas que por ejemplo se han visto en Grecia o podrían existir en España. Pero sea cual sea el resultado, en solitario o en coalición, las decisiones que tomen tienen un peso importante tanto en la Comisión Europea como en el BCE.


martes, 17 de septiembre de 2013

LA ILP POR UNA RENTA GARANTIZADA CIUDADANA




La Red Renta Básica inició su actividad a principios de 2001. Un buen número de personas que ya llevaban una década promoviendo la propuesta de la Renta Básica, con éste o con otro nombre, e investigando determinados aspectos de la misma, decidieron constituir la Asociación. En el artículo 4 de los Estatutos se dice que "constituyen los fines de esta Asociación la promoción y difusión de estudios y la investigación científica sobre la Renta Básica, para un mejor conocimiento de la propuesta y de su viabilidad". La Red Renta Básica es sección oficial de la organización internacional Basic Income Earth Network (BIEN) desde la asamblea de ésta última realizada en Ginebra el 14 de septiembre de 2002.

En la página web de la red  he encontrado el artículo que transcribo a continuación de David Casassas sobre esta la ILP que se está llevando a cabo en Cataluña. Creo que sería muy interesante el promover algo parecido en Canarias.



La actual crisis económica y social, efecto y cúspide del giro neoliberal que el capitalismo viene realizando desde mediados de la década de 1970, está dejando tras de sí un paisaje desolador: a la masiva destrucción de puestos de trabajo, que implica un incremento espectacular del riesgo de pobreza y exclusión para la gran mayoría, se le suma el intento de demolición de las instituciones básicas del Estado del Bienestar, lo que debe entenderse como parte de un ataque, de todo punto político, a las condiciones de vida del conjunto de las clases populares, unas clases populares que, por ello, ven mermados su margen de maniobra y su capacidad de decisión a la hora de formar y desarrollar proyectos de vida libres y autónomos.


Todo este escenario viene acompañado también por cambios profundos en los mercados de trabajo y en las políticas públicas tradicionalmente vinculadas a su funcionamiento. Durante los años de vigencia del pacto social de posguerra, se entendía que la garantía de los ingresos de los hogares venía dada por la garantía del empleo (masculino, por supuesto), que (se suponía que) no faltaba; y cuando el empleo faltaba, entraban en funcionamiento políticas de garantía de rentas y de formación ocupacional que (se suponía que) conducían a la reinserción sociolaboral de las personas coyunturalmente excluidas. Hoy este viejo consenso ha quedado hecho trizas: la presencia de más de seis millones de personas paradas en el Reino de España –más de 900.000 en Cataluña, donde, además, se encuentran 267.000 hogares en los que ninguno de sus miembros tiene empleo– y el crecimiento galopante de la precariedad ponen de manifiesto la dificultad de que los actuales mercados de trabajo, bajo las actuales reglas de juego, absorban el conjunto de la población y ofrezcan unas condiciones de vida elementalmente dignas.

Por si fuera poco, los viejos mecanismos para el sostenimiento de las rentas de los hogares –fundamentalmente, las rentas mínimas de inserción (RMI) gestionadas por las comunidades autónomas del Reino de España– han ido degenerando hasta convertirse en verdaderas caricaturas de sí mismas: si antes fracasaban en el empeño de aupar al conjunto de la población excluida a una existencia digna –los índices de cobertura eran muy escasos y las tremendas condicionalidades que implicaban se convertían en dolorosas fuentes de estigmatización y de control social–, hoy se han transformado en programas residuales tocados de muerte por el paso del tijeretazo neoliberal –basta recordar, a modo de ejemplo, la mutilación sufrida por la RMI catalana en verano de 2011: para el 2012, se destinó un 27% menos de los ya exangües recursos previstos para dicho programa en 2011–.

En este contexto, la aparición de una Iniciativa Legislativa Popular por una Renta Garantizada Ciudadana (RGC) no puede sino ser motivo de celebración y de activación política. Reconocida por el artículo 24.3 del Estatuto de Autonomía votado en Cataluña en el referéndum de 2006, la RGC aspira a garantizar una prestación económica a toda persona que cuente con unos ingresos inferiores al umbral de la pobreza. En concreto, y de acuerdo con los datos ofrecidos en el Proyecto de Ley, su aprobación permitiría que todas las personas residentes en Cataluña tuvieran unos ingresos económicos por lo menos iguales a 664 euros mensuales, lo que permitiría terminar con las causas económicas de la pobreza.

sábado, 14 de septiembre de 2013

"SE FUE UNA GRAN MADRE" (EL TESTIMONIO DESGARRADOR DE UN PADRE)


El padre de Raquel Cabrera, una jóven canaria que recientemente se ha suicidado, nos deja en este video, un testimonio impactante que puede darnos una idea de primera mano acerca de la terrible situación por la que están pasando muchas familias de nuestras islas, como consecuencia del "estado de emergencia social" en el que nos encontramos. Sobran más palabras...

lunes, 9 de septiembre de 2013

III ENCUENTRO SINDICAL UNITARIO DE CANARIAS


El pasado sábado 7 de septiembre, se celebró en la sede de CO.BAS de Las Palmas de Gran Canaria, el III Encuentro Sindical Unitario al que asistieron las principales organizaciones sindicales de las islas (CO.BAS Canarias, CCOO Canarias, Convergencia Sindical de Canarias-OCEPS, EA Canarias, FSOC, Intersindical Canaria, UGT Canarias y USO Canarias). 

Tras analizar el desarrollo de los encuentros anteriores y las iniciativas puestas en marcha como consecuencia de ellos, se acordó impulsar una campaña en las islas con el lema "Contra la pobreza: paz, trabajo y derechos" que culminará de inmediato con la celebración de sendas manifestaciones en al menos, las dos capitales, el próximo día 5 de octubre, iniciativa a llevar a cabo en colaboración con otras organizaciones sociales.

El próximo jueves 12 de septiembre se presentará en dos ruedas de prensa esta iniciativa, en la que también se expondrá el rechazo del movimiento sindical canario a la prevista intervención armada en Siria y se reclamará que en los próximos presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias la lucha contra la pobreza y la exclusión social tenga la máxima prioridad.

Frente al falso optimismo de los brotes verdes, las organizaciones sindicales reclamamos un cambio substancial de las políticas que se están aplicando tanto en el ámbito europeo, como en el estatal y el canario, con el fin de que realmente se pueda recuperar la confianza de la gente con iniciativas que prioricen el bien común, frente a los intereses de las pequeñas minorías que hoy se están beneficiando de la gestión de la crisis. De no ser así, la senda de la movilización es la única salida que nos queda a las organizaciones sindicales y sociales realmente comprometidas con el interés general. Por eso, el horizonte de una posible huelga general en Canarias sigue presente en la estrategia sindical compartida en estos encuentros.

CARTA ABIERTA A DON PAULINO RIVERO


Acabo de intervenir en la sección "Carta Abierta" del programa ENTRE ISLAS de 7.7 Radio que conduce José Luis Martín (pinchar AQUÍ para oir la grabación del programa). El texto de la carta que he leído es el siguiente:

Señor presidente, hoy se inicia un nuevo curso y es un buen momento para reflexionar sobre lo que nos espera en los próximos meses. Hace unos días reconocía usted en su blog que “son muchas las dificultades que siguen afrontando decenas de miles de familias en nuestras islas” y que su gobierno es “consciente de que por delante quedan meses tremendamente difíciles”.

Sin embargo, nos decía usted también que hay razones para la esperanza porque “todos los indicadores, observatorios y datos económicos apuntan a que Canarias está a la puertas de la recuperación”, algo que se producirá antes que en el propio estado español. En base a ello, afirmaba que “los presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2014 estarán basados en dos premisas fundamentales: no habrá más ajustes y tampoco habrá subida de impuestos”.

Me temo don Paulino que, en estos momentos, ni sus palabras, ni los informes que vaticinan próximos brotes verdes, nos van a hacer abandonar el escepticismo que despiertan estas incitaciones al optimismo que, a lo mejor, se queda sólo en una nueva ración de laca para inmovilizar los deseos de cambios reales.

A pesar de que ya llevamos más de dos años con unos excelentes indicadores en el sector turístico, esto no se ha traducido, hasta ahora, en un reparto de la riqueza generada a través de la creación de empleo. Paralelamente, los indicadores del paro y la pobreza en nuestras islas, nos han llevado a una situación de emergencia social de la que no vamos a salir sólo con el anuncio de brotes verdes o promesas de que, tarde o temprano, los efectos de la recuperación económica llegará a todos y todas.

Señor Rivero, hace unos días el presidente del Consejo Económico y Social de Canarias, al hacerle entrega del último informe anual de este organismo,  le pedía que su gobierno hiciera un esfuerzo adicional para hacer frente a la lacra de la pobreza y la exclusión social que se extiende por nuestras islas.

No nos contentamos ya con que nos diga que no va a haber nuevos recortes en los servicios y en las prestaciones públicas, ni consideramos suficientes las medidas contempladas en la llamada “estrategia canaria frente a la pobreza y la exclusión social”.

Se requiere ir más allá en los próximos presupuestos de la comunidad autónoma y como en el 2014 se tendrá que retomar la senda de la reducción del déficit público, este esfuerzo adicional no será posible, si no se obtienen nuevos ingresos a través de los impuestos y la reducción del fraude fiscal. Y hay margen para ello mediante una subida del tramo autonómico del IRPF de las rentas más altas e instaurando una tasa a las pernoctaciones de los turistas.

Así pues, en sus manos está el que podamos percibir que en Canarias se da algún paso para repartir mejor la riqueza y ser más solidarios con las personas más necesitadas, o para constatar, una vez más, que los brotes verdes y las “mejorías” se quedan en el bolsillo de unos pocos.

lunes, 2 de septiembre de 2013

RENTA BÁSICA UNIVERSAL, UN NUEVO DERECHO HUMANO

Vídeo de la Iniciativa Europea por la Renta Básica

Hoy el Gobierno de Canarias ha decidido en que se va a gastar los más de 200 millones de euros adicionales que va a poder incorporar a los presupuestos de este año como consecuencia de la flexibilización de los límites del déficit público aprobada por Bruselas el pasado mes de Mayo. En relación a la Estrategia Canaria frente a la pobreza, nuestro sindicato ha defendido la necesidad de abrir el debate sobre la renta básica como un nuevo derecho universal que pone en evidencia las insuficiencias de las medidas previstas en esta estrategia. Para aclarar el concepto, recomendamos la visión de estos dos vídeos y la lectura del ártículo de Vicens Navarro "¿Qué renta básica?".

Charla de Daniel Raventós presidente de la Red Renta Básica