AXA. ME SUMO AL BOICOT. Y ¿CCOO?

🚴‍♂️ Ruta ciclista Boicot AXA. BDS Madrid (2021)

Hoy, el gobierno español va a reconocer a Palestina como estado. Se trata del cumplimiento de una vieja promesa electoral del PSOE que por fin se materializa. Es un hecho positivo que hay que saludar y apoyar pero que para los palestinos que sufren el genocidio sionista es claramente insuficiente. Convendría que nuestro gobierno hiciera caso a las peticiones de los palestinos residentes en España y que se pusiera fin a la hipocresía de apoyar el cese del genocidio pero seguir comerciando con armas con el estado de Israel.

Lamentablemente, la hipocresía no es algo que se pueda circunscribir a este asunto. Hace días reparé que una de las empresas acusadas por el movimiento BDS (Boicot, Desinversión y Sanciones) que abandera la lucha contra las empresas que sustentan, consienten y apoyan la ocupación israelí y la represión del pueblo palestino, la multinacional francesa AXA, es la empresa con la que tengo contratados dos seguros de automóvil y uno de hogar.

¿Cómo es eso posible? Pues resulta que desde hace muchos años, por una cuestión de militancia y compromiso social, estos seguros los he tramitado en el "servicio asegurador" de mi sindicato Comisiones Obreras que actualmente se llama "Atlantis". Este entidad cuando se define,  pone en primer lugar su compromiso ético y solidario, disponiendo del sello EthSI que garantiza una gestión ética y solidaria. Indagando en la web corporativa de la entidad Agrupacio / Atlantis he podido descubrir que la "agrupación" se ha integrado en el Grupo AXA.

Y en este punto es cuando empiezo a descubrir que AXA ya tiene un largo historial de apoyo al sionismo israelí, lo que  dio lugar en 2007 a que Amnistía Internacional y alguna otra ONG rompiera en Francia con este grupo asegurador. En España desde hace años, el movimiento BDS viene denunciando a esta empresa (ver artículo de 2020 de El Salto "AXA, asegurando la ocupación israelí", artículo de Boicot a Israel de 2021 "AXA continúan invirtiendo en el apartheid israelí", informe de la organización SumOfUs "AXA, financiera de crímenes de guerra"). 

Ayer, las imágenes aterradoras del último bombardeo a un campamento de refugiados en Gaza, me han llevado a la decisión de que tengo que hacer algo de inmediato para parar esta barbaridad. El primer paso es sumarme al boicot de una empresa colaboracionista con estos crímenes, dejando de ser cliente de AXA, a medida que se vayan cumpliendo los periodos contratados y siguiendo el procedimiento legalmente establecido. El segundo paso es exigir a mi sindicato que sea consecuente con sus posicionamientos y resoluciones de apoyo a la causa palestina y exija a Atlantis, su servicio asegurador, que conforme a su compromiso ético y solidario del que hace gala en su declaración de "quiénes somos", abandone el Grupo AXA con todas sus consecuencias. Si no lo hace, Comisiones Obreras estará cayendo en la misma hipocresía del gobierno español y despejará mis dudas respecto a su connivencia con el sindicato sionista Histadrut.

A modo de carta abierta, haré llegar este escrito a las Federaciones a las que pertenezco (Pensionistas y Jubilados y Enseñanza) para que procedan a tramitar mi petición en el ámbito correspondiente.

IMÁGENES (PUBLICIDAD DE ATLANTIS):

INFUNDIOS

  

Dada mi condición de "ex", aunque todavía puedo leer lo que se escribe en un determinado grupo de whasapp, creo que no debo participar en él. Sin embargo, como se me nombra en algunos comentarios que acabo de leer, quiero compartir la definición que alguno da de "infundio" como punto de partida de lo que voy a decir.

Un infundio es "difundir una noticia falsa o tendenciosa y constituye una de las armas más destructivas que los cobardes y sectarios suelen usar". Y voy a poner algunos ejemplos de infundios. Uno de ellos puede ser el escribir "Arte agua (supongo que quería decir Arteaga) que tanta paz encuentres como la que has dejado: osea ninguna" (por cierto, yo a este compañero le sigo deseando toda la paz del mundo, especialmente después de haber superado una grave enfermedad). También la misma persona hace referencia a no se que cosas han pasado en Canarias que los de la FSC lo saben muy bien porque lo han padecido en Canarias... ¿Coincidirán en  el mismo relato los cabecillas de las dos fracciones irreconciliables de su federación que se han puesto de acuerdo ahora para dar una "salida" a la crisis del sindicato en Canarias? Cuándo se vuelvan a pelear, lo cual no va a tardar mucho ¿Arte agua tendrá algo que ver con ello? (aunque para ese entonces, espero estar felizmente trabajando en mi colegio).

Por cierto, el de FEAGRA que también se apunta en la lista de damnificados de mi gestión ¿a qué se refiere?... ¿Quiere que le haga un relato de todas las barrabasadas que ha hecho en Canarias? (estoy dispuesto a documentarlas con sentencias judiciales e informes internos para que no me acusen de difundir infundios). 

Chema, tú y algunos muy allegados a ti,  también han dicho cosas muy graves de personas que no son de tu cuerda en Canarias que, mientras no lo demuestres con pruebas, merecen la categoría de "infundios". El artículo que Flora Marimón "firma" y se publica en La Provincia recoge unas declaraciones mías que en lo básico, yo firmaría sin problemas, por eso de que yo también me responsabilizo de lo que hago y de lo que escribo. Y como lo he escrito en otra entrada de este blog digo y mantengo que "lo que está pasando en estos momentos en CCOO Canarias con la exclusión del sector mayoritario de hostelería y comercio, nada tiene que ver con lo que dicen algunos: regeneración democrática y respeto de las normas del sindicato... En cualquier caso, quienes abanderan esta operación, los máximos dirigentes de la Federación de Servicios, no son los más indicados para hablar de regeneración dada sus vinculaciones con todo lo que ha sucedido en Caja Madrid (hoy Bankia)".

En cualquier caso, reconozco la implicación de la dirección confederal para resolver los graves problemas financieros de CCOO Canarias. Pero eso no debe traer como consecuencia el que le tengamos que decir amén a todas las decisiones, acciones y omisiones de la dirección confederal. Como me decía el otro día en FB el gran López Bulla "Jesús, no existe Dios".

ARTÍCULO 23

Mala cosa esa de estar consumiendo mucho tiempo y energías en estudiar los estatutos y reglamentos de mi sindicato. Lo que parecía un conflicto entre partes enfrentadas en el proceso de fusión de las federaciones de hostelería (FECOHT) y banca (COMFIA) para dar paso a la nueva Federación de Servicios de CCOO Canarias que podría resolverse apelando a lo que decidiera la mayoría de delegados/as asistentes al congreso de fusión, ha derivado en una caza de brujas capitaneada por el Atila de turno que ha excluido del sindicato (suspensión cautelar sólo prevista para casos de extrema gravedad) a cinco de los principales dirigentes de la antigua Federación de Hostelería, entre los que se encuentra Manuel Fitas, su secretario general y Pedro Borges, miembro de la Comisión Ejecutiva de CCOO Canarias. 

La suspensión de afiliación y la apertura de expedientes disciplinarios ha dado lugar a un conflicto de competencias entre la Federación Estatal de Servicios y la Confederación Sindical de CCOO Canarias que ha motivado que la Comisión Ejecutiva de esta última estructura aprobara una resolución en la que consideraba nulos los acuerdos de la Federación y ponía sobre la mesa una propuesta para llegar a un consenso y evitar un conflicto que pudiera dar lugar a una pérdida importante de afiliación y de delegados/as de nuestro sindicato en Canarias, en unos momentos muy críticos respecto a la imagen y la reputación del sindicato (tarjetas Black,...).

La resolución de la ejecutiva de CCOO Canarias se adoptó con el apoyo de seis miembros de la misma entre los que se encontraba Pedro Borges, mientras que los cinco restantes no votaron y presentaron una impugnación del acuerdo a la Ejecutiva Confederal. Este órgano que hasta ahora no se ha querido "mojar" en el asunto y que se declara incompetente para resolver el conflicto entre dos estructuras del mismo  nivel, no tiene ningún problema para declararse competente para interpretar los estatutos y anular el acuerdo, basándose en que Pedro Borges no forma parte ya de la Comisión Ejecutiva por haber sido suspendido previamente de afiliación por la Ejecutiva de la Federación de Servicios. Se basa en el Art. 23 de los Estatutos Confederales que dice que "las decisiones de los órganos serán inmediatamente ejecutivas. Vinculan a quienes forman parte del órgano que las adopta y les obligan en su aceptación, así como a la afiliación del ámbito afectado".

En consecuencia, hemos descubierto una vía para destituir a Toxo y a todos los miembros de la ejecutiva confederal que queramos, al menos temporalmente. Basta con que los afectados tengan algún problema con la ejecutiva de la unión territorial o federación a la que pertenezcan, esta se reúna y aplicando con la misma alegría que lo ha hecho la federación de servicios lo de la "suspensión cautelar" los expediente y los suspenda de militancia. Como las decisiones de los órganos son inmediatamente ejecutivas..., pues nos quedamos sin secretario general confederal por un tiempo hasta que resuelva quien corresponda... ¡Una barbaridad! ¿No? 

EL CANAL CCOONTIGO TV

  

COMFIA TV ha dado paso al nuevo Canal CCOOntigo TV de la nueva Federación de Servicios de CCOO. En este programa se plantean cuestiones como ¿Debo comunicar a la empresa que estoy embarazada? Se contesta a alguna consulta y se habla de lo que está pasando en Sogeti, Ágapes Restauración, la Ley de Mutuas y el pasaporte europeo para trabajar en Europa en los sectores de hostelería y turismo. Además se informa del ámbito de actuación de esta nueva federación de CCOO.

EMPODERAR A LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS

Con este título, el exsecretario general de la Federación de Químicas de CCOO Joaquín González Muntadas se ha sumado al debate del Diario Público iniciado con la ponencia de Joan Coscubiela que puede consultarse en el siguiente enlace:

Los sindicatos en tiempos neoliberales

Joan Coscubiela en su excelente ponencia “necesidad, legitimidad y utilidad del sindicalismo” nos invita a reflexionar desde una batería de interrogantes, que confirman la fuerza y el poder que tienen las preguntas como herramientas para la investigación y la innovación.

Una pregunta directa y descarnada que formula es: ¿es útil hoy el sindicato?. Mi respuesta y la de muchos ciudadanos será, por experiencia propia e ideología, un rotundo sí. Pero la matizamos, para hacerla más adaptable a la reflexión y nos preguntamos si los trabajadores y las trabajadoras perciben hoy la utilidad del sindicato, posiblemente la respuesta será un mayúsculo: Depende.

Dependerá del ámbito profesional y laboral en el que se encuadré el trabajador y trabajadora, del sector y de la empresa y también de lo que entienda de la función de un sindicato. Sabemos que hay amplios sectores de la sociedad que pueden identificar más a otras organizaciones sociales y políticas como protagonistas en la lucha por la justicia social y contra las desigualdades, aunque vean al sindicalismo compartir plazas y calles en sus luchas y objetivos, lo que probablemente puede expresar que el trabajo y sus condiciones colectivas, para una parte importante de la sociedad, han dejado de ser la base donde se dirime la lucha por la transformación social y que el empleo ya no es la base de la ciudadanía portadora de derechos y obligaciones.

REINVENTAR EL SINDICATO

Con este título, el veterano sindicalista de CCOO Isidor Boix ha participado en el debate del Diario Público iniciado con la ponencia de Joan Coscubiela que puede consultarse en el siguiente enlace:

Los sindicatos en tiempos neoliberales

¿Crisis del sindicalismo? Sí, sin duda, como crisis de nuestra sociedad, de las relaciones de producción capitalistas, del modelo social europeo, del modo de hacer política, … ¿Es útil, o necesario, el sindicato? Pues creo que es inevitable, en el mejor sentido de esta palabra. Inevitable y necesario, porque lo considero parte consustancial de nuestra sociedad, del modo de producción capitalista, de las relaciones sociales a él inherentes. Con una u otra denominación, es inevitable que los asalariados (los trabajadores, pero me parece mejor la habitual fórmula de los franceses) se asocien para lo que considero en definitiva la esencia del sindicalismo: contribuir a fijar el precio (en dinero, en condiciones de trabajo, en derechos, …) de una mercancía tan consustancial con esta forma de relaciones sociales como es la fuerza del trabajo. Pero habría que reinventarlo en las condiciones de hoy, y a ello pueden, aún, contribuir las actuales organizaciones sindicales.

Me parece una muy oportuna iniciativa la de este “espacio público” sobre el sindicalismo, así como acertado abrirlo con esta intervención de Joan Coscubiela. Plantea Joan preguntas que son en mi opinión de aparentemente fácil respuesta, aunque quizás de más difícil justificación de ésta. Algunos apuntes pues con mi opinión al respecto.

Los sindicatos somos parte de la sociedad capitalista, y en ella instrumento para su transformación porque somos una de las partes de una, y fundamental, de sus contradicciones de intereses, la del trabajo-capital. Asumir que la referencia es esta contradicción de intereses, significa que nuestra asociación (organización de la solidaridad) no lo es en función de una teoría, de una propuesta social y/o política, de un modelo de sociedad de futuro, utópico o no, sino precisamente de intereses actuales,  de intereses sociales colectivos, tutela de los individuales,  que nos unifican. Y así de sencillo sería preconizar, desde la libertad, por ejemplo la unidad sindical, la relación de autonomía (independencia) respecto de los partidos políticos, para hacer política no a partir de programas previos, sino de los intereses colectivos de los asalariados en cada momento, de las reivindicaciones por ello “inmediatas”. Perdonad esas referencias, nada obvias en la práctica, para responder a lo que Coscubiela define como la “pregunta más básica”, y aterrizar en el debate propuesto.

¿QUÉ HACE COMFIA CCOO PARA VELAR POR LA SALUD LABORAL DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES?

    

Un nuevo programa de COMFIA Televisión, de especial interés para los trabajadores/as de los sectores de la banca y los seguros.

LA MUJER EN LA EMPRESA

     

Un interesante vídeo de CCOO de Andalucía sobre la situación actual de la mujer en el mercado de trabajo.

CCOO, LA HUELLA QUE PERDURA

La historia de CCOO en seis minutos. Tras las huelgas del 62 las CCOO se extendieron por el país y se coordinaron. La respuesta fue cárcel y represión (proceso 1001) En 1976-77 pasa de movimiento sociopolítico a sindicato. En junio de 1978 CCOO celebró su primer Congreso. Negociación y movilización, señas de CCOO.

CCOO EN TU LUCHA DIARIA

     

Un vídeo con referencias a las múltiples cosas que CCOO hace en las empresas, las administraciones y la calle. 

Pinchar aquí para ver el otro vídeo que completa el de arriba.

AFILIATE A COMISIONES OBRERAS (CCOO)

    

¿Te atreves a entrar sólo en CCOO? Merece la pena hacerlo... 

LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE CCOO

      

Nuevos vídeos de CCOO para dar a conocer lo que hacemos y promover la afiliación al sindicato.

LA IMPORTANCIA DE LAS ELECCIONES SINDICALES

           

Un nuevo programa de COMFIA TV que se centra especialmente en el tema de las elecciones sindicales.

PROCESO 1001 - SIN LIBERTAD NO HAY DERECHOS

      

En estos días estamos celebrando el 40 aniversario de estos acontecimientos que se relatan en este documental. La gente de CCOO se jugaba la libertad e incluso la vida haciendo frente al régimen franquista. Algo que algunos deberían tener bien presente en estos días ...

CAMBIAR EL MODELO PARA GENERAR EMPLEO

   

Un interesante vídeo del canal de Tv de nuestra Federación de Industria de CCOO.

TOXO AFIRMA QUE NO LE IMPORTARÍA QUE CCOO RENUNCIASE A LOS CURSOS DE FORMACIÓN

Esta afirmación la realiza el secretario general de la C.S. de CCOO en una entrevista realizada por Esther Esteban para el diario El Mundo.

La entrevista, prevista para la semana pasada, coincidiendo, casualmente, con las informaciones sobre financiación irregular de UGT, se aplaza siete días por un viaje imprevisto a Bruselas. Tal vez por eso, nada más volver, Ignacio Fernández Toxo (Ferrol, 1952) fija el día y la hora del encuentro, en el que no hay preguntas sin respuesta ni temas tabú. Es consciente del descrédito de los sindicatos y apela una y otra vez a la transparencia de las cuentas y a las constantes auditorías a las que están sometidos. Dice que CCOO se puede financiar de las cuotas de sus afiliados, que es partidario de salir de los consejos de administración, aunque no renunciaría a que desde la negociación colectiva se controlen los recursos públicos de la formación. Deja claro que no todos son iguales. 

Pregunta.– Menudo escándalo el asunto de que UGT se pueda estar financiando con los fondos de formación, ¿no?

Respuesta.– De ser eso cierto, sería un escándalo, pero la utilización de los cursos de formación está más que auditada por el Tribunal de Cuentas, la Intervención General del Estado y las oficinas de la UE. Me parece muy difícil que de forma ilegal se estén retrayendo recursos para otros fines distintos a la formación. En todo caso, ahí están los instrumentos de control y supervisión del Estado para determinar actividades irregulares.

P.– ¿Hay modo de disfrazar lo que se llama «coste asociado» y es o no legal quedarse con el 19% del dinero de los fondos de formación, como al parecer hace UGT?

R.– No soy un experto en contabilidad, pero es muy complicado manipular las ayudas de formación. Se hacen inspecciones a fondo sobre los cursos de formación y sería muy difícil camuflar una parte.

P.– Tal vez, pero a ojos de todos, la formación se ha convertido en el gran chupi chollo tanto para los empresarios como para sindicatos…

R.– Afirmar eso es absolutamente exagerado. No es cierto, como se ha publicado estos días, que los sindicatos y los empresarios gestionen 1.800 millones de euros de recursos de formación. La aportación del Fondo Social Europeo es una cantidad bastante menor. Además, la participación empresarial y sindical está limitada a una parte de esos recursos. La gestión de CCOO, por ejemplo, no alcanzaba al 8% de los recursos de formación. Las informaciones a medias que se publican y las medias verdades parecen tener como objetivo expulsar a los sindicatos de la gestión de un elemento capital para la formación de los trabajadores.

P.– Pero usted mismo ha planteado que CCOO renuncie a gestionar los cursos de formación si hay una sombra de sospecha.

R.– Lo he dicho y lo mantengo. A mí no me importaría en absoluto que CCOO renunciase al tema de la formación, porque estoy convencido de que esto no reporta beneficios económicos al sindicato y hay otras fórmulas distintas a la gestión directa que pueden ser tan útiles o más.

P.– Vamos, que ante la sospecha de corrupción, es mejor cortar por lo sano.

R.– Sí, pero no renuncio a que desde la negociación colectiva se controle cómo se utilizan los recursos de formación.

TERCER ANIVERSARIO DE LA MUERTE DE MARCELINO CAMACHO

La canción de Víctor Manuel dedicada a Marcelino

Mañana, 29 de octubre, se cumple el tercer aniversario de la muerte de Marcelino Camacho. En CCOO no podemos dejar pasar este día sin recordar a nuestro líder y así tomar el aliento de la historia para abordar con más fuerza los difíciles momentos presentes. Espero que esta invocación de la figura de Marcelino se traduzca en una próxima colocación de la placa en la calle que en su momento se le dedicó en S/C de Tenerife.

 

Homenaje organizado por CCOO Canarias en Las Palmas en el 2011

AMPLIO RESPALDO A UN INFORME GENERAL QUE MARCA EL INICIO DE UN PROCESO DE REORGANIZACIÓN DE CCOO

El 93% del Consejo Confederal de CCOO aprueba el informe de Toxo que rechaza los PGE y la reforma de las pensiones

Tras un intenso debate que ha durado dia y medio, el consejo confederal de CCOO ha tomado algunas decisiones que vaan a marcar de una manera decisiva el futuro del sindicato. Una ha tenido que ver con las conclusiones de la Comisión de Investigación interna de los EREs y otras que se derivan de la aprobación del informe general: próximas movilizaciones e inicio de un proceso de reorganización interna del sindicato.

INFORME DE TOXO EN EL CONSEJO CONFEDERAL

"Estamos ante el ciclo depresivo más largo de la democracia"

Inicio de la presentación del informe

Estoy en una reunión de nuestro Consejo Confederal, transcedental para el futuro del sindicato, por el proceso de reorganización interna que el secretario general ha propuesto en el informe, en medio de una ofensiva mediática y "judicial" que está afectando negativamente a la reputación y la credibilidad del sindicato. Pero, como no podía ser de otra manera, también se aborda en el informe los próximos retos a abordar (reforma de las pensiones, presupuestos, reforma de la administración local,...) y las respuestas sindicales necesarias y "posibles".