LA PÉRDIDA DE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS EN CANARIAS

Hoy es el día en que se cumple el plazo para evitar la pérdida de la ultraactividad de los convenios que caducaron hace más de un año como consecuencia de lo previsto en la última reforma laboral. 

Una primera estimación realizada el mes pasado nos situaba ante la posibilidad de que en Canarias pudieran haber 352 convenios en peligro de perder la ultraactividad que afectaban a unos 258.000 trabajadores/as de las islas. Este panorama nos llevó a plantearnos la urgencia de alcanzar un acuerdo con las patronales canarias para desarrollar el acuerdo confederal que comprometía a los sindicatos mas representativos del estado y a la CEOE en la búsqueda de acuerdos para cerrar la negociación de los convenios pendientes, antes del 7 de julio o, en su defecto, acordar seguir negociando y si no hubiera acuerdo, someter las divergencias a los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos existentes actualmente. El 21 de junio firmamos en la sede de la Presidencia del Gobierno de Canarias un acuerdo que nos comprometía a patronal y sindicatos a desarrollar el acuerdo estatal en el ámbito de Canarias. 

Tras la depuración de los mencionados datos y ajustándonos al estudio realizado a nivel estatal, los convenios colectivos denunciados entre el 1 de enero de 2006 y el 7 de julio de 2012 que se encontraban, a 3 de julio de 2013, pendientes de renovación o prórroga y que pudieran verse afectados por la desaparición de la ultraactividad, en Canarias, eran 111 que afectaban a 20.421 trabajadores/as. En el estado eran 1.324 que afectaban a 1.882.339 personas.

El desglose según que el convenio fuera de empresa o sector es el siguiente:

	Empresa		Sector		Totales
	Convenios	Trab.	Convenios	Trab.	Convenios	Trab.
CANARIAS	108	15.921	3	4.500	111	20.421
% respecto Estado	9,84	5,83	1,33	0,28	8,38	1,08
ESPAÑA	1.098	273.239	226	1.609.100	1.324	1.882.339

Según que la empresas afectadas sean del ámbito público o privado:

	Ämbito Público		Ámbito Privado		Totales
	Convenios	Trab.	Convenios	Trab.	Convenios	Trab.
CANARIAS	34	10.010	77	10.411	111	20.421
% respecto Estado	9,16	6,76	8,08	0,60	8,38	1,08
ESPAÑA	371	148.076	953	1.734.263	1.324	1.882.339

En los últimos días previos a este 8 de julio, se han firmado unos 50 acuerdos que afectan a más de 400.000 trabajadores y trabajadoras, por lo que la cifra de personas afectadas a nivel de estado por la posible pérdida de la ultraactividad de sus convenios ha bajado a un millón trescientos mil. 

En cualquier caso, CCOO no va a quedarse impasible ante cualquier intento de acabar con la negociación colectiva a nivel de empresa o sectorial y dar por perdidos los derechos adquiridos, por lo que en los próximos días vamos a estar especialmente vigilantes para que esto no se produzca y se apueste en todos los casos por la negociación en los términos pactados con la CEOE.

También nos preocupa que la falta de representación sindical en algunas empresas esté dando lugar a que se aplique otras de las medidas regresivas contempladas en la reforma laboral: el descuelgue o inaplicación del convenio de referencia que ya en todo el estado asciende a 1.165, afectando a algo más de 80.000 trabajadores/as.