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Curiosa manera de entender las relaciones laborales por la Consejera de Empleo del Gobierno de Canarias. Sin negociación, sin diálogo entre las partes,..., los representantes de los trabajadores/as del Instituto de Canarias finalmente reciben una carta en las que se les da tres dias de plazo, contados desde el próximo lunes, para aceptar la propuesta de división de la empresa pública o exponerse a un ERE extintivo que afectará a 83 trabajadores/as.
La propuesta consiste en integrar el I+D del ITC en la Fundación Parque Científico-Tecnológico de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (unos 105 trabajadores afectados, casi todos del centro de Pozo Izquierdo), desvinculándose del actual convenio, con una disminución salarial de un 5% y la supresión de algunos complementos. El resto del personal (unas 60 personas) se traspasaría en dos fases a la Agencia Canaria de Investigación e Innovación.
En el caso de que la propuesta sea rechazada en el plazo de tres días, se presentará el ERE extintivo.
La traducción que se ha hecho de la propuesta de la consejera por parte del comité de empresa es la siguiente: "trabajadores del ITC, están rodeados, tienen 3 dias para salir con las manos en alto y los pantalones bajados, de lo contrario disparamos a matar, contamos con el ERE que Rajoy nos ha cargado.....lo de la Conferencia política era coña...."
Por eso piden depuración de responsabilidades en forma de dimisiones.
La traducción que se ha hecho de la propuesta de la consejera por parte del comité de empresa es la siguiente: "trabajadores del ITC, están rodeados, tienen 3 dias para salir con las manos en alto y los pantalones bajados, de lo contrario disparamos a matar, contamos con el ERE que Rajoy nos ha cargado.....lo de la Conferencia política era coña...."
Por eso piden depuración de responsabilidades en forma de dimisiones.
Gracias Jesus, por tu apoyo y expresarlo tan bien.
ResponderEliminarUn trabajador del ITC.