jueves, 26 de septiembre de 2013

CEPSA Y EL FUTURO DE LA REFINERÍA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (POSICIÓN DE CCOO CANARIAS)

Un momento de la intervención de Nicolás Pérez Plasencia en la rueda de prensa celebrada hoy


Comisiones Obreras Canarias, ante la suma de acontecimientos que se están sucediendo últimamente y que ponen en peligro la permanencia de esta industria en Canarias, quiere manifestar su rechazo a cualquier intento de cerrar la refinería, sin menoscabo de pedir el cumplimiento estricto de la legislación medioambiental que garantice la salud y la seguridad de la ciudadanía de S/C de Tenerife.


CCOO Canarias, como sindicato de clase y sociopolítico, tiene la obligación de tener presente el interés general, haciéndolo compatible con los intereses concretos de los trabajadores y trabajadoras organizados en su seno (2.500 puestos de trabajo en peligro). Para garantizar lo anterior, el sindicato ha procedido a organizar un debate en relación a la situación actual de la Refinería de S/C de Tenerife en el que han participado delegados/as y afiliados/as pertenecientes a la plantilla de la refinería y de las empresas de las distintas contratas vinculadas a esta industria, el secretario general de CCOO Canarias, la secretaria general de la Unión Insular de Tenerife, la secretaria de intervención social, medioambiente y mujer de CCOO Canarias, el secretario general de FITEQA Canarias y otros representantes de esta Federación y de la Federación de Industria de CCOO Canarias.



En síntesis, las principales conclusiones alcanzadas son las siguientes:


1)    La producción y el consumo de energía son cuestiones fundamentales para el desarrollo de las Islas puesto que es un input esencial de las unidades productivas, de los servicios y de las economías domésticas.  Canarias carece hasta ahora de energías tradicionales primarias, al menos, no han sido detectadas, extraídas y distribuidas en el mercado. Esta situación se traduce en una alta dependencia del exterior y, por lo tanto, provoca una extensa e intensa vulnerabilidad de la sociedad ante eventuales circunstancias. La importancia estratégica de la industria energética primaria en Canarias es pues indiscutible, y sobre ella habrá que plantearse cualquier proceso de toma de decisiones.


2)    CCOO observa con preocupación los pronunciamientos políticos, carentes de fundamentos, que cuestionan la existencia de la Refinería en Canarias, sin tener en cuenta el impacto que supone para el presente y el futuro  de la economía canaria de un hipotético cierre de la Empresa. Por ahora, el suministrador principal de inputs energéticos no renovables en Canarias es la Refinería de Petróleos localizada en Tenerife. En consecuencia, demanda del Gobierno una acción política clara de apoyo a una industria como la que representa Cepsa, y en consecuencia apueste por el fortalecimiento del empleo estable en las islas. Teniendo en cuenta la relevancia de la producción y distribución de la energía en las Islas, parece razonable que cualquier iniciativa en el sector energético canario cuenten con el bagaje de experiencias y conocimientos acumulados en Canarias, por una empresa que ejerce su actividad productiva desde 1930, y en donde Canarias aporta un volumen de negocios de más de 3.000 millones en las islas, casi el 15 % de todo el ejercicio de la Compañía,  por refinado e industrias complementarias.


3)    El reciente Convenio Colectivo firmado el 19 de Septiembre, incluye el compromiso de la Empresa en materia de Inversiones, para sus planes anuales y plurianuales (PP5) en las áreas industriales en los siguientes términos:

a) Inversiones en Seguridad y Medio Ambiente que haga que el centro fabril continúe con la implantación de mejoras relacionadas con la prevención de estos apartados.

b) Inversiones para la mejora de los rendimientos de la Fabricación encaminada a mantener la viabilidad de la Refinería de Tenerife, como manifestación del compromiso de la Compañía para hacerlas más competitivas y eficientes, y en el marco de una apuesta por el empleo cualificado y de calidad.

c) Inversiones en el Capítulo de Salud Laboral que haga posible mejorar las actuales condiciones.


Igualmente  en su Acta Adicional, hay un compromiso específico de No Precarización del Empleo, y garantía de conservación de las actuales condiciones de Trabajo. 
 


4)   La refinería está inactiva desde el 20 de julio de este año, debido a dificultades en el mercado petrolífero y las fuentes de CEPSA indican a las representaciones sindicales, su deseo de puesta en marcha en la segunda quincena de Octubre. Estamos ante un hecho sin precedentes en la historia de la Refinería en Canarias, que habla de un marco económico, difícil, que abarca al sector del Refino en el mundo y en Europa, agravado por crisis política de Egipto, y las incertidumbres creadas a partir del conflicto Sirio, que han colocado al valor del Crudo Brent en el disparadero, con fluctuaciones constantes e imprevistas. Para CCOO , es una obligación de Cepsa, histórica, moral y empresarial de apostar por la Refinería de Tenerife, dada la implantación histórica de la Refinería en Canarias, con un conocimiento único del sector productivo canario y africano, capaz de competir en el mercado, sobre la base de inversión en formación, tecnología e investigación. Cepsa tiene un capital humano, formado por los trabajadores/as que han prestado sus servicios y trabajan en su seno, y en el trabajo de Mantenimiento de las Contratas que operan en la Refinería,  con enorme caudal de experiencia y conocimientos, capaces de ejecutar cualquier plan que consolide la implantación de la Refinería en Canarias. CCOO quiere que Cepsa sea una Empresa sostenible, dentro de una cultura empresarial y de responsabilidad social con Canarias,  compartida por el conjunto del equipo humano, hombres y mujeres que trabajan con dedicación en la Compañía.


5)   La normativa del Plan General del Aire establece la obligatoriedad de elaborar planes de acción de carácter preventivo en aquellas zonas en que exista riesgo de superación de los valores límite o de los umbrales de alerta por parte de las Administraciones competentes y de adoptar planes de actuación en aquellas otras zonas en que los niveles de uno o más de los contaminantes regulados superen su valor límite. Pretende establecer un Plan de Actuación de Calidad del Aire para conseguir el objetivo de mejorar y mantener una buena calidad del aire en la Comunidad Autónoma de Canarias, acorde con los citados objetivos. La disminución de la contaminación atmosférica de origen industrial, a través del control de los focos de emisión, está entre los objetivos de las principales medidas que se recogen en el Plan, que cuenta con un apartado específico para su aplicación en las áreas cercanas a la Refinería CEPSA, en Santa Cruz de Tenerife, y a las centrales térmicas de Candelaria y de Jinámar, y que también recoge medidas específicas para reducir los efectos negativos del tráfico rodado, el segundo de los problemas más importantes que afectan a la calidad del aire en el Archipiélago. Es preciso reconocer que los límites de emisión de dióxido de azufre se han superado en algunos momentos. Por eso, ante el problema creado, se trata de que Cepsa, como cualquier otra Empresa cumpla la legalidad vigente, y que se modernicen los controles para que se garanticen los objetivos del Plan de Calidad del Aire en el área de Santa Cruz de Tenerife. Para CCOO, en una Empresa como Cepsa, la actividad sindical más allá del cumplimiento de la legislación laboral vigente y del marco de relaciones contemplados por el reciente Convenio Colectivo firmado el pasado jueves 19 Septiembre, pasa por una vigilancia diaria y rigurosa de las cuestiones relacionadas con la Seguridad, y en el cumplimiento por Cepsa de las normativas de Medio Ambiente.


6)    La política en Canarias es la continua representación de una obra de teatro, en donde los protagonistas, algunos políticos, por acción u omisión, interpretan situaciones y formulan apreciaciones, alejadas de los verdaderos intereses generales de la ciudadanía, y de espaldas a los problemas reales que padece nuestra sociedad. El reciente Informe del CES (Consejo Económico y Social de Canarias), sobre la Economía, la sociedad y el empleo en Canarias refleja una realidad caracterizada literalmente, “de una forma inesperada estamos asistiendo al desmantelamiento de logros históricos del pasado, de garantías de derechos individuales, sociales y cívicos de los ciudadanos “… “en una liquidación del estado del bienestar que se combina con la anulación de conquista sociales del siglo XX “.  En ese contexto, el juego irresponsable de opiniones y propuestas carentes de rigor, oportunistas, respecto a Cepsa, bien por un hipotético  desarrollo urbanístico de la ciudad en los terrenos que hoy ocupa la Refinería, impensables a corto y largo plazo, en el marco de una crisis económica y financiera que imposibilita tener capital privado o público para el desarrollo de esas parcelas; o  por supuestos incumplimientos en Medio Ambiente, son inaceptables. Y ello sin entrar a argumentar lo que significa desde el punto de vista económico y de infraestructuras un posible traslado de la industria a otra zona.
 

7)    Finalmente, CCOO demanda la puesta en marcha de la Ley Canaria de la Energía, la cual emanaba del propio PECAN, dado que el mantenimiento en el tiempo de una política energética obliga a disponer de una herramienta normativa con rango de ley. También demanda del Gobierno de Canarias que se hagan públicos los efectos previstos sobre el empleo en cada isla y las consecuencias sobre las Empresas que actualmente realizan la producción y distribución de la energía demandada, en la perspectiva de tener un sistema energético más solvente.


NOTA: Este es el comunicado que se ha entregado hoy, jueves 26 de septiembre, a los medios de comunicació en la rueda de prensa que contó con la presencia de Juan Jesús Arteaga, Mª Carmen Martínez, Nicolás Pérez Plasencia, Víctor Rodríguez y Juan Miguel Hernández. 







1 comentario:

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