Acaba de publicarse el último número de nuestra revista Tierra Canaria (versión digital) dedicada monográficamente al día internacional de la salud y de la seguridad en el trabajo que se celebra el próximo 28 de abril. He dedicado el artículo introductorio al papel de la concertación social en Canarias en relación a la salud laboral.
Afrontamos
una nueva celebración del día internacional de la salud y de la seguridad en el
trabajo en Canarias, en un momento en el que el Gobierno de Canarias y las
organizaciones sindicales y empresariales de las islas nos hemos emplazado a
abrir un nuevo proceso de concertación social que conduzca a la firma de los VI
Acuerdos de Concertación Social de Canarias.
Uno
de los retos más importantes y necesarios a asumir en esta nueva concertación
es el establecimiento de una nueva Estrategia Canaria para la prevención de
riesgos laborales que sustituya a la anterior, cuyo periodo de vigencia estuvo
comprendido entre el 2009 y el 2013. Esta estrategia se planteó los objetivos
de propiciar el eficaz cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos
laborales, estimular la mejora progresiva en la calidad y eficacia de los
sistemas de prevención y resaltar la relevancia de la interlocución social y la
implicación de empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud
en el trabajo. En los últimos tres años el número total de accidentes de
trabajo en las islas ha pasado de 62.685 a 51.666 y creemos que algo habrá tenido
que ver la estrategia en esta importante reducción.
Hay
que recordar que en materia de salud laboral, la concertación social en
Canarias ha dado lugar a una serie de logros importantes. Fruto de los III
Acuerdos de Concertación se creó en 1998 el Instituto Canario de Seguridad
Laboral (ICASEL) como órgano competente en materia de
prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración
laboral y en el que tiene reconocida su participación las organizaciones
sindicales y empresariales más representativas.
Los IV Acuerdos de
Concertación dieron lugar al I Plan de reducción de la siniestralidad laboral
en Canarias (2001-2004) y la renovación de los IV Acuerdos al II Plan de
reducción de la siniestralidad laboral en Canarias (2005-2008). La
financiación de las acciones previstas en ambos planes corrió a cuenta de los
ingresos correspondientes a las sanciones a las empresas en materia de
seguridad y salud laboral.
Finalmente, en los V
Acuerdos de Concertación se firmó la referida Estrategia Canaria para la
prevención de riesgos laborales (2009-2013).
