EL 29 DE FEBRERO, DE NUEVO EN LA CALLE

Mañana, 29 de febrero, volvemos a salir a la calle en todo el estado y en 27 países europeos en la jornada de acción convocada por la Confederación Europea de Sindicatos que en España también va a adquirir un especial significado como una nueva acción contra la reforma laboral recientemente aprobada. Los motivos de esta movilización los puedes consultar en el díptico de la convocatoria y en el manifiesto de CCOO y UGT. 

En Canarias, saldremos a la calle en TENERIFE: 19:30 h, desde la Plaza de Los Patos hasta la Plaza El Príncipe. GRAN CANARIA: 19:30h, desde el Parque San Telmo hasta la Plaza La Feria. LANZAROTE:19:00h, Desde León y Castillo (Cabildo viejo) hasta la Subdelegación de Gobierno. LA GOMERA: 17:15h, Desde la Plaza de la Constitución, recorrido y vuelta. LA PALMA: 19:30h, desde la Plaza España hasta la Subdelegación de Gobierno.

Yo estaré presente en la manifestación de la isla de La Palma.

La próxima semana volveremos a salir a la calle en los actos programados en el 8 de marzo, dia internacional de la mujer trabajadora, que este año va a vincularse a los efectos negativos de la reforma laboral entre las trabajadoras del estado. El domingo 11 de marzo, volveremos a salir a la calle en sendas manifestaciones que se celebrarán en S/C de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria. Lo que está claro es que no nos vamos a quedar cruzados de brazos. Nuestro objetivo es cambiar esta reforma laboral en la tramitación parlamentaria de la misma que se va a celebrar durante el mes de marzo.

ASAMBLEA DE DELEGADOS/AS EN FUERTEVENTURA

Encarna Reyes, secretaria general de la Unión Insular de CCOO en Fuerteventura

Ayer, por la tarde, asistí a una asamblea de delegados/as de nuestro sindicato en Fuerteventura, dentro de la campaña explicativa sobre la reciente reforma laboral aprobada por el gobierno español.

Acompañado por la secretaria general de la Unión Insular de Fuerteventura, Encarna Reyes, expuse a las 100 personas asistentes a la asamblea, un resumen del contenido de la reforma para luego dar paso a un interesante debate con la intervención de varios de delegados y delegadas presentes. La grabación íntegra del acto se podrá oir pinchando aquí.

Por la mañana estuve en el programa de Radio Televisión Insular - Gran Canaria Tv "Café con Noticias" conducido por Gilberto Betancor, centrado en el tema de la reforma laboral. Asunto sobre el que también estuve hablando en una larga entrevista en Radio Sintonía Fuerteventura.



IRON BUTTERFLY

Pinchar en la imagen para ver el vídeo de la banda original interpretando "In-a-gadda-da-vida"

Ayer fui al Espacio Cultural Aguere para ver un concierto de la mítica banda californiana de rock Iron Butterfly, nacida en los años sesenta y que cuenta actualmente con dos miembros de la banda original: Ron Bushy (batería) y Lee Dorman (bajo).

El concierto terminó, como no podía ser de otra manera, con su gran éxito: "In-a-gadda-da-vida" un tema que dura 17 minutos y que me dejó tarareando su pegadiza melodía durante un buen rato.

CHARLA EN RADIO SAN BORONDÓN SOBRE LA REFORMA LABORAL

Ayer intervine en una charla en radio San Borondón sobre la reforma laboral. Podrás acceder a la noticia publicada en el digital de este medio con la grabación del programa pinchando aquí.

A continuación copio el guión que seguí para desarrollar las ideas que expuse en mi intervención: 

1. EL CONTEXTO DE LA REFORMA:

• Crisis: ideas imperantes en Europa para abordarla
• Un gobierno que se cree legitimado
• Una ciudadanía obsesionada por el desempleo
• Cuestionamiento de los sindicatos

2. EL ARGUMENTARIO DEL GOBIERNO:

·        Evita la destrucción de empleo y permite crearlo a medio plazo

·        Acaba con la precariedad laboral y la dualidad en el mercado de trabajo

·        Es una reforma equilibrada

·        Es una reforma especialmente favorable para los autónomos, parados y jóvenes

·        ¿Qué han hecho los sindicatos? Sesgo político

3. ¿CUÁL ES LA VERDADERA FINALIDAD DE LA REFORMA?

• Exigencias de poderes externos (mercados, BCE, FMI, Unión Europea,...) e internos 
• Oportunidad para imponer las tesis de la desregulación (neoliberalismo)
• Prepara el camino, por tanto, a otros graves retrocesos

4. ASPECTOS MÁS NEGATIVOS DE LA REFORMA EN RELACIÓN CON EL ARGUMENTARIO DEL GOBIERNO

• Va a facilitar la destrucción de empleo:
• Abaratamiento del despido
• Reducción de salarios
• Incrementa la precariedad laboral y la fragmentación del mercado de trabajo:
• Nuevo contrato de emprendedores
• Incremento de la dualidad
• Es una reforma que incrementa enormemente el poder discrecional de los empresarios:
• Falta de control administrativo y judicial
• Quebranta el derecho constitucional a la negociación colectiva
• Con esta reforma no se salva nadie
• Es una reforma profundamente antisindical:

5. QUE HACER

• Informar y convencer, ampliando la base social del rechazo
• Tenemos alternativas
• La estrategia del binomio presión/negociación
• La unidad ahora
• Cambios en los modelos sindicales

LA ECONOMÍA DEL BIEN COMÚN

Tras ver el vídeo de arriba en ATTAC Tv., no he podido resistirme a enlazarlo en este blog y, de paso, dar unas notas sobre esta interesante teoría que en estos días ha estado difundiendo su autor, Christian Felber, en España.

Christian Felber es un economista austriaco, miembro de ATTAC Austria, especialista internacional en el marco de los movimientos de economía sostenible y creador de esta teoría. La economía del bien común es una teoría recogida en un libro de 150 páginas que se publicó el 16 de agosto de 2010 en la editorial vienesa Deuticke. Los fundamentos teóricos habían sido elaborados en un libro precedente "Nuevos valores para la economía", del mismo autor (Deuticke, 2008).

Desde entonces, una veintena de empresarios ha participado en la tarea de desarrollar y detallar el modelo. Uno de los objetivos de la publicación del libro es escapar de la dicotomía “lo que no es capitalismo tiene que ser comunismo” y ofrecer una alternativa sistémica humana. En el apéndice del libro, 70 empresas apoyan el modelo con su firma. Hoy, unas 500 empresas apoyan el modelo y 60 se han decidido a implementarlo.

Se presenta la economía del bien común no como el mejor de los modelos económicos ni el final de una historia, sólo como un paso hacia un futuro más sostenible, justo y democrático. Se trata de un proceso participativo, de desarrollo abierto que busca sinergia en procesos similares como: economía solidaria, economía social, movimiento de bienes comunes, economía del postcrecimiento o democracia económica. Juntando sus esfuerzos, una gran cantidad de personas y actores son capaces de crear algo fundalmente nuevo. La implementación de la visión requiere motivación intrínseca y autorresponsabilidad, incentivos económicos, un orden político-legal coherente, así como concienciación. Todas las personas, empresas y comunidades están invitadas a participar en la reconstrucción de la economía hacia el bien común.

Los 20 puntos centrales de la "economía del bien común" son:

1. La economía del bien común se basa en los mismos valores que hacen florecer nuestras relaciones: confianza, cooperación, aprecio, democracia, solidaridad. Según recientes investigaciones científicas conseguir buenas relaciones es la mayor fuente de motivación y felicidad de los seres humanos.

2. El marco legal económico experimenta un giro radical, cambiando las reglas del juego de afán de lucro y competencia por cooperación y contribución al bien común: Empresas que practican la cooperación serán recompensados. En cambio, el comportamiento competitivo conlleva desventajas.

CLAMOR POPULAR EN LA CALLE CONTRA LA REFORMA LABORAL

Manifestación del 19 de febrero en Las Palmas de Gran Canaria

Manifestación del 19 de febrero en S/C de Tenerife (pinchar en la imagen para ver un video de la manifestación)

Miles de canarios y canarias han salido este domingo a la calle en las dos manifestaciones celebradas en Las Palmas y S/C de Tenerife contra la reforma laboral. Más de un millón de personas lo han hecho en las 57 manifestaciones celebradas en todo el estado.

A continuación transcribo el texto de la intervención que hice al final de la manifestación de Tenerife.

"Compañeros, compañeras, amigos, amigas; gracias por estar aquí en una mañana donde existía el temor de que las fiestas del carnaval no facilitara una presencia importante de trabajadores y trabajadoras, de ciudadanos y ciudadanas en esta primera convocatoria de movilización en la calle contra la reciente reforma laboral. Gracias de verdad.

Creo que los carnavaleros de toda la vida se sentirán a gusto aquí. Estamos recuperando la esencia transgresora y rebelde del carnaval que en esta ciudad se convirtió en unas de las primeras manifestaciones de resistencia masiva contra la dictadura franquista.

Hoy se está produciendo en todo el estado el inicio, en la calle, de un proceso de contestación creciente que tiene la voluntad clara de parar esta reforma.

De un plumazo, el nuevo gobierno de España ha querido acabar con buena parte del derecho laboral para llevarnos nuevamente a finales del siglo XIX.

Nos quieren imponer una reforma que facilita y abarata enormemente el despido, que desequilibra la negociación colectiva dándole el poder de decisión a la parte empresarial y que va a traer consigo una reducción generalizada de los salarios.

Nadie se va a salvar, ningún sector de asalariados que ahora tienen trabajo se van a quedar libres de los efectos perniciosos de esta reforma, ni los empleados públicos, ni los de cuello blanco, nadie. Pero tampoco va a ser una solución para la gran mayoría de los parados, de los jóvenes,… Ni siquiera de los autónomos, ni de la mayoría de los empresarios. Que nadie piense que va a salvar su empresa con unas relaciones laborales dictatoriales, con un incremento del paro, con reducciones salariales. Que nadie piense que van a aumentar sus ventas o mejorar su negocio con este panorama. Sólo unos pocos se van a ver beneficiados. Los que sólo piensan en sus beneficios, los que reclaman que lo desregulemos todo, excepto aquellas leyes y normas que protegen sus intereses.

Es una reforma pensada, no solo para quitar de en medio a los sindicatos, sino a cualquier organización social que ose tener, en estos momentos, una posición crítica o alternativa. La eliminación de la democracia en las relaciones laborales supone una apuesta decidida por hacer retroceder los valores democráticos a los límites donde del territorio donde sólo impera la dictadura. Es una reforma, por tanto, que rompe el modelo de convivencia democrática.

Esta reforma va a ser la antesala de otros retrocesos importantes: la limitación del derecho a huelga, el control de las bajas laborales por las mutuas y unos presupuestos generales del estado que van a dan lugar a nuevos recortes en los servicios públicos esenciales y en la inversión pública.

Responde también a las presiones de poderes externos que están llevando a Europa al abismo que están detrás de las escenas de desesperación que hemos visto estos días en las calles de Atenas y que tienen que tener una respuesta a nivel europeo. Por eso, vamos a salir de nuevo a la calle el próximo 29 de febrero en la jornada de movilización europea para defender el estado de bienestar, los servicios públicos y en contra de esta reforma laboral.

Es el momento de la unidad, de dejar a un lado las diferencias insalvables y los reproches. Ahora a mucha gente, a muchas organizaciones nos tiene que unir el dar una respuesta contundente a los que quieren imponer esta reforma. Tenemos que movernos juntos, aunque no olvidemos las diferencias, hay que llevar la presión de la mayoría a las calles, a las empresas, a los tribunales,… A donde sea.

Nos podrán quitar las leyes, nos podrán quitar los derechos pero no nuestra dignidad, no nuestra decisión de luchar no sólo por nosotros mismos, sino por nuestros hijos, por las generaciones futuras y por los antepasados que con su esfuerzo y sacrificio impusieron los derechos que ahora nos quieren quitar. Ellos supieron hacerlo sin derechos, teniendo en contra todos los poderes represivos de los estados. Ahora, no podemos resignarnos, no podemos quedarnos en nuestras casas o decir que esto no va conmigo.

Compañeros y compañeras vamos a luchar, vamos a resistir, vamos a parar a las fuerzas de la oscuridad que nos quieren robar un horizonte donde a pesar de todo, un mundo más justo sea posible. Por eso le vamos a decir bien alto: ¡No pasarán! ¡No se van a salir con la suya!, por eso, ¡esta reforma la vamos a parar!



A LA CALLE, EL DOMINGO 19 DE FEBRERO

Mañana, vamos a tener la ocasión de participar en la primera movilización masiva en la calle contra la reforma laboral. Casi todos tenemos mucho que perder con esta reforma. No sólo los trabajadores y trabajadoras en activo que ya lo tienen muy claro. Esta reforma no va a aliviar la situación de los parados, de los jóvenes, de los autónomos y de la mayoría de los empresarios. Los engaños del gobierno pronto quedarán en evidencia. Pero no podemos esperar a que todo se consume y la espiral de una crisis creciente y la demolición definitiva de los derechos laborales y ciudadanos se imponga, dando lugar a situaciones parecidas a las que vemos todos los dias en la televisión cuando dan las noticias que vienen de Grecia. Hay que hacer todo lo posible ahora para parar esta reforma: en la calle, en las empresas, en el parlamento y en los tribunales.

En Canarias, estas manifestaciones coinciden con una fiesta popular muy arraigada en nuestro pueblo: los carnavales. Espero que recordemos su carácter transgresor y crítico con los poderes establecidos para unir el rechazo a la reforma con esa vertiente de rebeldía que han tenido nuestros carnavales.

Pues nada, nos vemos mañana:

• En Las Palmas de Gran Canaria desde el Parque San Telmo (12,00 horas) hasta la delegación del gobierno.
• En S/C de Tenerife desde Comandancia de Marina en la confluencia de Las Ramblas con la Avenida Marítima (12,00 horas) hasta la subdelegación del gobierno.

ORGANIZANDO LA RESPUESTA CONTRA LA REFORMA LABORAL

Asamblea de delegados/as de Lanzarote (pinchar en imagen para ver video)

Como no podía ser de otra manera, mi actividad sindical ha estado centrada fundamentalmente en las acciones que el sindicato ha puesto en marcha de inmediato para responder a la reforma laboral. El viernes estuve presente en la asamblea de delegados/as de Lanzarote a la que asistieron unos 130 compañeros y compañeras. El audio de la asamblea se puede escuchar pinchando aquí. Después, entre otros medios, atendí a Radio San Borondón y esta grabación también está disponible en mi ivoox.

 

Asamblea de delegados/as de Gran Canaria (pinchar en imagen para ver video)

El día anterior, también asistí a otra asamblea multitudinaria de delegados y delegadas de UGT y CCOO en Gran Canaria, trás la cual, las direcciones de CCOO y UGT Canarias mantuvimos una reunión para coordinar las movilizaciones contra la reforma laboral en Canarias.

 

Asamblea de delegados/as de Tenerife

También fue multitudinaria la asamblea de delegados/as de CCOO en Tenerife que convocamos como pudimos el martes pasado en la que también estuvo presente el compañero Rodolfo Benito, secretario de estudios de la ejecutiva confederal. Por la mañana habiamos celebrado una reunión del Consejo Sindical Canario donde se aprobó el informe general que recoge algunas referencias a esta reforma.

La asistencia a estas asambleas y a las que estamos convocando en las empresas me hace pensar que se producir una repulsa mucho más contundente a esta reforma que lo que esperaba el gobierno. Creo que la dignidad y el espíritu de lucha se va a imponer a la resignación. Mañana lo veremos en las manifestaciones convocadas en todo el estado a las 12 de la mañana. Para seguir cargándonos de razones ver estos dos vídeos editados por la Unión de Madrid y por la Federación de Industria.

 

 

 

 

UNA ECUACIÓN IMPOSIBLE: FACILITAR EL DESPIDO = CREAR EMPLEO

Rueda de prensa celebrada hoy por los secretarios generales de UGT y CCOO



Ayer me desplacé a Madrid para participar, por la tarde, en una reunión de secretarios generales de las organizaciones federales y territoriales de CCOO con el fin de analizar la información disponible (el comunicado del consejo de ministros) sobre la reforma laboral que ayer aprobó el gobierno de España.

Una primera valoración realizada en esta reunión, nos ha llevado a las siguientes conclusiones:

1.  El Gobierno, pese a sus declaraciones, ha despreciado el diálogo y la concertación social, poniendo en peligro la efectividad del reciente acuerdo interconfederal para el empleo y la negociación colectiva.

2.  El Gobierno abarata y facilita el despido.

3.  El Gobierno no reduce las modalidades de contratación indefinida; al contrario crea un nuevo contrato y empeora las condiciones de las otras dos modalidades de contratación.

4.  El Real Decreto afecta gravemente a la negociación colectiva  conduciendo a los trabajadores a la negociación individual de sus condiciones de trabajo.

5.  El Gobierno a través de las medidas de flexibilidad interna pretende corregir la dualidad del mercado de trabajo colocando a todos los trabajadores en una situación más desprotegida frente al poder discrecional del empresario.

6.  Incide en la calidad de los servicios públicos y se facilita el despido de los trabajadores de las Administraciones Públicas.

7.  Introduce diferencias en las posibilidades de empleo de los parados colocando en mejor situación a quienes perciben prestaciones respecto de aquéllos que ya han agotado las mismas.

8.  Crea las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo a través de “infrajobs” por la vía de la contratación a tiempo parcial y de un nuevo contrato de aprendizaje desvinculado realmente de la formación.

En conclusión, es una nueva reforma laboral que no sólo no va a crear empleo sino que va a favorecer su destrucción. Una reforma que desprotege todavía más a los trabajadores y trabajadoras y favorece un mayor poder discrecional de los empresarios; que va a condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo o a la infracontratación, que penaliza a los desempleados sin prestaciones de desempleo en sus posibilidades de contratación.

En base a esta valoración, se ha convenido en iniciar de inmediato una respuesta sindical unitaria con la UGT tendente a llevar nuestras valoraciones a los centros de trabajo y a la sociedad para en base a la respuesta a estas primeras iniciativas movilizadoras, determinar el próximo 21 de febrero  la continuidad del proceso que se marca como objetivo el revertir las propuestas más regresivas para los derechos de los trabajadores/as en el proceso parlamentario de la convalidación del RD.

 Hoy ya conocemos dicho Real Decreto y la valoración conjunta que han realizado los secretarios generales de UGT y CCOO en la rueda de prensa celebrada esta mañana:

Radiotelevisión Española

El Pais

El Periódico

Antena 3

Diario Crítico

CRISIS, CAMBIOS, ESTRATEGIAS

Intervención en las Jornadas: “Crisis, cambios y estrategias”, organizadas por la Fundación Agustín Millares Sall de CCOO Canarias y celebradas en el salón de actos del edificio sindical de Méndez Núñez, 84 de S/C de Tenerife, el pasado 8 de febrero en las que participé junto con Antonio Baylos que expuso una ponencia referida al “trabajo y crisis actual” y Rodolfo Benito quien desarrolló el tema del “sindicalismo hoy”.

EL SINDICATO EN CANARIAS

El título de estas jornadas “Crisis, cambios, estrategias” bien podría extenderse para dar nombre al ciclo de seminarios y jornadas que vamos a celebrar durante este año como una herramienta que contribuya a generar un debate que nos proporcione nuevas ideas que enriquezcan el próximo proceso congresual.

Estos tres elementos van a articular las breves reflexiones que voy a hacer sobre el sindicato en Canarias.

1.    LA CRISIS

Es evidente que cualquier aproximación al tema del "sindicalismo en Canarias", requiere partir de un análisis de la realidad donde operan los sindicatos en estas islas que como en el resto del estado y de buena parte del mundo está marcada por una crisis sin precedente y por unas políticas para abordarla, determinadas por el enfoque neoliberal de priorizar la reducción del déficit público y no la recuperación económica, lo que ha traído como consecuencia, una  fuerte reducción de los recursos humanos y materiales destinados  a los servicios públicos. Como colofón a lo anterior, desde la creciente hegemonía de los intereses de los mercados se está fomentando un intenso ataque al movimiento sindical, desde círculos políticos, económicos y mediáticos afines.

1.1.           La crisis en Canarias

A esta crisis global hay que incorporar en Canarias elementos y factores propios que la han agudizado aún mas. Se trata de las debilidades estructurales de una economía absolutamente dependiente del binomio construcción/turismo donde se destruye muy fácilmente el empleo y con altos niveles de insostenibilidad que pone en peligro nuestros recursos naturales; mercado de trabajo donde predomina la baja cualificación y la precariedad; modelo administrativo excesivamente burocratizado que dificulta las iniciativas de los emprendedores y facilita la corrupción; escasa eficacia de los servicios públicos de empleo, debilidad de los sistemas de protección social.

Algunos datos hablan por si solos para dar cuenta de la magnitud de la misma y el volumen que ha ido adquiriendo en Canarias durante los últimos tres años:

PARO:

Paro registrado:

	Diciembre 2008		Enero 2012
	España	Canarias	España	Canarias
Paro Registrado	3.128.963	202.993	4.599.829	273.983
Contratos Reg.	1.117.577	43.923	1.038.601	40.446
Indefinidos	103.061	4.803	75.899	3.599
% Indefinidos	9,22	10,94	7,31	8,90

Tasa de paro (EPA):

	EPA 4 T 2008		EPA 4 T 2011
	España	Canarias	España	Canarias
Parados	3.207.900	223.600	5.273.600	341.900
Tasa de paro	13,91	21,18	22,85	30,93

ESTRUCTURA SALARIAL (2010):

El salario medio en Canarias en 2010 se situó en 1.377 euros/mes, doscientos dieciséis euros menso que la media estatal.

En Canarias, el 50,10% de las personas reciben un salario inferior a los 1.000 euros, mientras que a nivel nacional la media se sitúa en el 43,51%.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA:

Del análisis de los datos del pasado año, se desprende que la media del  incremento salarial pactado en los convenios colectivos está entre el 0,9 y el 0,4 % inferior a la evolución del IPC, en función de tomar como referencia el IPC nacional (2,9 % nov-2011) o el IPC Canario (2,4 % nov-2011). Hay un elevadísimo nº de trabajadores/as afectados por convenios colectivos sin cláusula de revisión salarial ( una media en los últimos 5 años del 75,50% trabajadores/as en Canarias afectados por convenios carecen de cláusula de revisión)  y también este dato marca una diferencia significativa con las cifras que se dan a nivel nacional ( en los últimos cinco años hemos tenido casí un 40% menos de convenios colectivos sin cláusula de revisión). Esta tendencia, si no se corrige, va a marcar un diferencial en salarios  importante que oscila, ya  en este momento, entre 0,9 y 1 punto porcentual, entre los que tienen o no cláusula.

Este último dato incorporado al diferencial de incremento retributivo en nov de 2011 de los convenios colectivos en Canarias, en comparación con el mismo dato a nivel nacional, hacen que en Canarias para una gran parte de trabajadores/as sufran un incremento salarial inferior en 1,5% menos que el resto del Estado.

AJUSTES PRESUPUESTARIOS:

En el 2010 se produjo un ajuste presupuestario de más de 1.000 millones que se ha anticipado a los que hoy se están produciendo en otras autonomias y los que se van a producir en el próximo presupuesto general del estado.

LA LANA DE LA SALAMANDRA

Pinchar en la imagen para ver un momento del desarrollo del acto

El pasado viernes participé en la presentación del libro "La lana de la salamandra" en el Club Prensa Canaria de Las Palmas de Gran Canaria.

El 19 de octubre, en el mismo lugar, también estuve presente en la presentación del libro "La dictadura en la dictadura" editado por CCOO de Andalucía y el próximo miércoles también estaré presente en otra presentación de un libro editado por el sindicato: "Reivindicación del sindicalismo" (Salón de Actos de la Mutua de Accidentes de Canarias, S/C de Tenerife, 19,00 horas). Es evidente, por tanto, que la acción sindical y la actividad cultural están muy unidas en nuestro sindicato.

En mi intervención en el acto de presentación de este libro, destaqué la grata sorpresa que me he llevado con su lectura. Se trata de un magnífico relato sobre la lucha de un pueblo italiano Casale Monferrato para hacer frente a las consecuencias de la existencia durante muchos años de una fábrica de amianto-cemento y que se ha convertido en un referente mundial en la lucha contra el amianto.

Un relato con héroes que tienen nombres propios en los que se encuentran algunos sindicalistas de la central CGIL y que narra los dramas colectivos e individuales relacionados con esta fábrica.

En el libro se señala el rol que debe jugar el sindicato que tiene que ser, en primer lugar, el de la tutela de cada trabajador, entrelazando el papel de los delegados de prevención con el resto de los representantes sindicales, las organizaciones de rama y las confederales, para poder en segunda instancia, intervenir con mayor rigor y conocimiento en la prevención de riesgos y no sólo como muchas veces sucede todavía, cuando los accidentes y los desastres se han producido.

El libro también plantea que la sociedad entera tiene que sentirse corresponsable en garantizar un trabajo seguro y limpio a todos sus miembros, liberando a los trabajadores del chantaje ocupacional que en tiempos de crisis adquiere mayor relevancia.

Fue una suerte contar en la presentación con el autor del libro, el periodista Giampiero Rossi. En relación a ello, hice referencia a que hace un par de semanas acompañé a un conocido escritor canario en la entrega de su alta como afiliado del sindicato. Afortunadamente, hay un número importante de periodistas, escritores, profesores vinculados al sindicato. Creo que esto debe dar lugar a que aquí en Canarias, se incremente el número de estudios, artículos y obras literarias que tomen como referente la vida de los trabajadores y trabajadoras de nuestras islas.